งานวิจัยชี้ ภัยจริงของ AI ต่อแรงงานคือค่าจ้างโตช้า ไม่ใช่ตกงาน

รายงานใหม่จากบริษัทการลงทุน Apollo โดยหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ Torsten Slok ชี้ว่า ผลกระทบเฉพาะหน้าที่ชัดที่สุดของ AI ต่อแรงงานสหรัฐฯ ไม่ใช่การตกงานเป็นวงกว้าง แต่คือค่าจ้างที่โตช้าลง โดยเฉพาะในกลุ่มอาชีพรายได้น้อย

เกิดอะไรขึ้น

ทีมวิจัยเทียบข้อมูลค่าจ้างจากกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ระหว่างอาชีพที่ "สัมผัส AI สูง" 11 อาชีพ (เช่น โปรแกรมเมอร์ พนักงานบริการลูกค้า นักวิเคราะห์การเงิน) กับอาชีพที่สัมผัส AI ต่ำ พบว่า:

• อาชีพสัมผัส AI สูงมีค่าจ้างจริงโตช้ากว่าอีกกลุ่มถึง 6.7 จุดเปอร์เซ็นต์ หลังปี 2023 (ปีแรกเต็ม ๆ หลัง ChatGPT เปิดตัว)
• กลุ่ม รายได้ต่ำสุด โดนหนักสุด ค่าจ้างจริงโตช้าลงถึง 10.7% เทียบกลุ่มสัมผัส AI ต่ำ ขณะที่กลุ่มรายได้สูงสุด แทบไม่ได้รับผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ
• ประเมินว่ามีแรงงานราว 5.8 ล้านคน (ราว 3.7% ของกำลังแรงงาน) ได้รับผลแล้ว คิดเป็นรายได้ที่หายไปราว 28,000 ล้านดอลลาร์ต่อปี

ที่สำคัญคือ ระดับ "การจ้างงาน" ในอาชีพเหล่านี้ยังไม่ลด — ชี้ว่าบริษัทกำลังเก็บกำไรจากผลิตภาพที่ AI ช่วย ผ่านการกดค่าจ้างให้โตช้า มากกว่าการปลดคนออก

แปลว่าอะไร

ภาพนี้ต่างจากคำทำนาย "AI ทำคนตกงานมหาศาล" ที่ได้ยินกันบ่อย ผลกระทบอาจมาในรูป การขึ้นเงินเดือนที่ช้าลงแบบเงียบ ๆ ซึ่งสังเกตได้ยากกว่าการเลย์ออฟที่เห็นชัด